Chuyên viên Phát triển nguồn nhân lực

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá kết quả công việc.
  • Tổ chức triển khai Tổ chức triển khai đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.
  • Phối hợp xây dựng Quy chế tổ chức hoạt động của các đơn vị.
  • Xây dựng hệ thống chức danh, cấp bậc công việc; JD,JS, chuẩn năng lực cho các chức danh.
  • Xây dựng và triển khai các chương trình, chính sách phát triển nguồn nhân lực (lộ trình nghề nghiệp, luân chuyển công việc, quy hoạch cán bộ nguồn, cán bộ kế thừa, khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên, ...)
  • Triển khai dự án đầu tư phần mềm nhân sự.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Trình độ: tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, khối ngành Kinh tế, ...
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về công tác nhân sự trong ngành ngân hàng)
  • Kiến thức: Performance Appraisal; JD, JS, Competency, Carreer path, Succession plan, …
  • Ưu tiên ứng viên kỹ năng viết tốt
  • Tính cách điềm đạm, cẩn thận trong công việc

CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN

Thu nhập

Cạnh tranh, tương xứng năng lực.

Thưởng

Tháng 13, Lễ Tết, sinh nhật, doanh số, ...

Bảo hiểm

Chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo

Tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ.

Nghỉ phép

12 ngày phép/năm + thâm niên làm việc.

Du lịch

Hỗ trợ du lịch hè, teambuilding.

Đồng phục

Cấp theo quy định Eximbank

Phụ cấp

Ăn trưa, Điện thoại, Trang điểm, Độc hại, ...